邢台要实现推动三个发展、建设三个邢台目标，亟待破解制约邢台改革发展的人才、技术、项目等关键症结。

“发展要有引爆点，引爆点要真正引爆。”昨日召开的实施“三个一百”计划动员大会上，市委书记张古江说，在全市深入开展“三个一百”计划，就是破解制约邢台改革发展关键症结的突破口，就是推动“三个发展”、建设“三个邢台”的一个引爆点。

百家民企进邢台

为加大本市招商引资和项目建设步伐，本市将突出“有中生新、无中生有”，围绕主导产业和新兴产业、现代农业、现代服务业、社会事业等项目，瞄准京津，精准对接，开展大规模招商引资活动。

2015年，本市拟引进100家在传统优势产业、战略性新兴产业、现代服务业、现代农业、社会事业等方面具有优势地位和影响力的龙头骨干企业。

今后，将组织相关县市区和对接企业，到优秀民企登门拜访，考察对接，洽谈合作投资事宜。拟在9月份举办百家优秀民企进邢台暨项目对接合作仪式，邀请100家优秀民营企业负责人来邢考察洽谈签约。

对于已签约和在谈项目，将做好跟踪督办、日常调度、协调服务工作，协调解决项目进展中存在的问题，推动项目顺利进行。

与百家科研院所密切合作

百家院所引进计划，是本市突破创新能力瓶颈制约的重要措施。

通过实施该计划，全市每个县域特色产业建成一个产业技术研究院，每个县市区建成至少一个院士工作站和一个博士后工作站，每个工业园区建成一个科技企业孵化器和若干产业技术联盟，骨干龙头企业全部建成工程技术研究中心或企业科技中心。

到年底，全市新建科技研究院16个，院士工作站15个，博士后工作站17个，科技企业孵化器10个，建成工程技术研究中心或企业科技中心40个，与100家左右的科研院所建立密切合作关系。

今年6月，拟组织“百家院所邢台行”大型主题活动，期间将举办高层论坛、成果发布、企业技术会诊、合作项目签约等系列活动。

引进百名高端人才

到年底，本市计划引进100名左右国内外高端创新创业人才。高端人才应为在国内外知名企业、高等院校、科研单位等从事专业技术或经营管理工作，能够引领产业发展的领军人物。

为此，本市将打造3个引才平台，推广3种用才模式，优化3项留才机制，确保把本市急需的高端人才引得进、留得住、用得好。

打造3个引才平台，分别是新建16个科技研究院、15个院士工作站、17个博士后工作站，实现高端人才的快速聚集。

推广3种用才模式，分别是科学家领办企业模式，科学家创办企业模式，科学家服务企业模式，支持智力要素参与收益分配，实现技术资本化、人才股份化。

优化3项留才机制，分别是落实有关优惠政策，建立健全领导干部联系高端人才制度，建立人才激励机制，作出突出贡献的可以授予邢台市荣誉市民称号。