我市职称推荐申报有新规

●中小学教师以外人员申报高级职称须全员答辩●量化评测标准向一线人员倾斜，行政职务不得单独设项赋分●建立申报评审黑名单，进入黑名单三年内不得申报

本报7月12日讯（记者路遥）从10日召开的全市职称工作会议上获悉，今年我市职称申报工作又有新变化。

根据规定，从今年开始，对申报高级职称人员实行全员答辩（中小学教师除外），答辩结果作为评委会评价的重要依据。中小学、幼儿园教师晋升高级教师，要进行说课，说课分别由市教育局和各县市区教育部门组织实施，不合格者不得推荐。中小学、幼儿园教师晋升中、高级任职资格时，各县市区应以县属学校、各校区为单位，市教育局应以市直属学校和幼儿园为单位，将推荐申报人员按量化评测由高分到低分排队进行公示。凡未按要求排队公示的单位，市职改办将不予受理申报评审材料。

今年开始，外语考试属于参考范围的专业，申报晋升中、高级专业技术职务任职资格时外语免试。从明年起，对年龄45周岁以上，且未能达到免试范围的专业技术人员，职称外语、计算机考试要严格要求。

我市职称申报推荐继续坚持按岗申报，对现有已具备资格人数达到或超过同级岗位设置数20%的事业单位，原则上不再组织申报推荐。企业和实行企业化管理的事业单位，按照申报评审条件及相关政策组织申报，无岗位结构比例限制。

申报推荐程序要求全程公开。各基层单位要制定量化评测标准，量化推荐赋分标准应突出业绩、能力和理论水平，鼓励创新和科研成果转化、推广，要优先考虑从事专业技术工作的一线人员，行政职务不得单独设项赋分。

今年，我市职改部门还将建立责任倒查机制和黑名单制度。各级职改部门对材料审核后，要填写意见并签字盖章确认，没有签字的不得上报。省、市职改办对材料存档，以备责任追究使用。在今年资格审查阶段，加大对学历、论文、成果奖励的审查力度，发现有造假等违规违纪行为的，纳入职称申报评审的黑名单。凡进入黑名单人员，三年内不得申报。