南宫市以制度约束激励干部

南宫市以制度约束激励干部

向不作为“亮剑”为干事者“兜底”

本报讯（许文凤博）近日，南宫市对一名在工作中慢作为、不作为的副科级干部给予免职处理，并通报全市。这是该市面向不作为、乱作为等行为“亮剑”的一记重拳。

以问责拧紧作风建设“螺丝钉”。南宫市专门出台了《公职人员不作为乱作为问责办法》，全面实行无为乱为问责制，将不作为、乱作为行为细化为11种具体情形，在全市干部中深入开展治庸治懒行动。同时，为营造鼓励干事创业的良好氛围，该市还实行“容错”机制，明确由于积极作为，大胆探索，在工作中出现偏差或失误，根据具体情形可以从轻或免于问责，真正让“有为”者有荣誉、有地位，为敢于担当者“兜住底”。