市人力资源和社会保障局党组书记、局长司国亮：
抓“六稳”促“六保”打好民生保障攻坚战
本报记者谢霄凌通讯员吕会杰
“市委九届八次全会科学把握邢台发展阶段性特征，提出了‘一三五十’总体思路，为奋力开创新时代高质量赶超发展新局面明确了目标，指明了方向，对邢台发展具有里程碑的意义。”8月13日，市人力资源和社会保障局党组书记、局长司国亮在接受记者采访时说。
“市人社系统要坚持满分100分才是及格的新标准，拉高工作标尺，着力实现‘五个突破’，精准施策，抓‘六稳’促‘六保’，全力打好民生保障攻坚战，确保年底前各项目标任务高标准圆满完成。”司国亮说，要在“稳就业”“保就业”上求突破，严格落实中央“六稳”“六保”决策部署，加大就业政策落实和就业资金支出力度，强化对高校毕业生等重点群体的服务，力争就业各项指标实现同比正增长；多措并举引进各类人才6万名，实现同比增6倍。
司国亮表示，要在社会保障上求突破，全面落实社保费“减免缓返补”政策，实现全市享受面达到100%，为企业减负不低于14亿元，助力企业轻装参与市场竞争；持续用力抓扩面，确保年底继续保持全省扩面第一的位次；坚决守住社保基金安全的底线。在技能提升上求突破，深入实施职业技能提升行动，大力开展“以工代训”“以训稳岗”，全年支出培训资金1.5亿元以上，直接提升劳动者就业技能20万人以上。
“在和谐劳动关系上求突破，严格落实《保障农民工工资支付条例》，确保欠薪案件动态清零，全力打造无欠薪城市。”司国亮说，还要在窗口服务上求突破，大力开展“人社服务快办行动”，进一步优化窗口设置、提升队伍素质、简化业务流程、突出信息化手段，着力推行网上办、掌上办、线上办，市本级要确保9月底前出成果，县（市、区）要10月底前见成效。
