自己最符合文中哪个形象？

小矮人 唧唧

有人类的思维，有时候会顾虑太多，把简单事情复杂化，初步成功，一开始会沉溺于安逸和短暂的成功，当失败的时候，会恐惧踌躇不前，会有低迷消极的心态与行为，不过，最终，会看清现状，面对并承认自己的失败与恐惧，并不断调整自己的心态，重新开始行动、观察、发现、探索，并在这个过程中，不断总结失败与成功的经验，不断完善自己的不足，锻炼自己的能力，规划自己的发展，相信，只要自己愿意走出第一步，愿意不断前进，那么不断能力强大的自己，对于未来发展，有何畏惧呢？与其自怨自艾，不如开心积极的面对并寻找突破与提升自己的机会！更多精彩，上义乌购！

2）本人愿景的“新奶酪”是什么？

有挑战可以锻炼自己培养自己能力的工作，有发展的前景，而不是混吃等死安逸过头的工作，不然，迟早企业没了，自己也废了。

然而，考虑到家庭，除非不得已或是有很好的锻炼发展机会，更愿意“奶酪”在离父母相对比较近的区域，这样，更能兼顾家庭。

3）通过阅读这篇文章有什么想法或建议。

1、 不能一有困难，就找理由，想着这个困难的局面不是自己造成的；这个困难产生，就怨天尤人，凭什么人家顺利我就要面对；这个困难自己绝对无法克服；这个困难，自己解决不了，那就等等、再等等，也许过段时间，这个问题就拖掉了，或许等问题无限大了，领导重视了，自然有人来协助我解决问题。这些都是十分不可取的心态，在于执行层，我们必须也应该要勇于面对问题，承认不足并分析问题，勇于寻找方法去解决困难，工作中，多观察，多分析，多思考对策和方法并尝试，方法总比比困难多。而且，需要他人协助与帮忙，也要勇于开口，勇于提出探讨，勇于接受别人的意见或指导，杜绝闭门造车的行为与思考模式来解决问题。

2、 评估问题存在的原因，解决问题（不是一味去要求别人解决问题而忽视自身的限制，而是面对这个问题，存在问题的本因是多方面的，应该积极的去克服与面对，而不是一味的抱怨自己却顾虑在三，抱怨牢骚、踌躇不前）。

3、 做事情前瞻性必须有，要有计划、有余地、有经验教训的总结、有处理突发情况的充足准备，这样，事情发展，会处于一种即使没有完全受控，也还可以预见并可控的状态，事情发展会相对朝更好的预期发展。

4、 勇于尝试新的突破，勇于争取赢的机会，并懂得给自己宣扬好的一面，鼓励士气，不仅是个人，部门，还应该是公司层面的。

5、 客观的以人性角度、发展观点以及需求层次评估，留下并好好的发挥员工的潜力与能力，“奶酪”，让大家看的到，并通过努力争取，也可以得到，前途是光明的，道路也是有的。